尊敬的李立紅網友：

    你好，就你提出的問題，答覆如下：

    根據你的描述，如確實屬於工傷，具體工傷等級需要申報工傷後由專業機關進行傷殘等級評定，該傷情一般來講構成6-7級工傷。

    根據相關法律法規，如果構成6級傷殘，由工傷保險基金支付16個月的本人工資的一次性傷殘補助金，如果與用人單位保留勞動關係，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的用人單位每月支付本人工資的60%的傷殘津貼。如果職工與用人單位解除勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金爲10個月的天津市上年度職工月平均工資，用人單位支付一次性傷殘就業補助金爲15個月天津市上年度職工月平均工資。

    如果構成7級傷殘，由工傷保險基金支付13個月的本人工資的一次性傷殘補助金。如果職工與用人單位解除勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金爲8個月的天津市上年度職工平均工資，用人單位支付一次性傷殘就業補助金爲12個月天津市上年度職工月平均工資。

    感謝你的參與！

天津允公律師事務所   範爽律師

2012年7月13日