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發表人: 崔靜    提問時間: 2011-01-07 15:10
 標題:增加訴訟請求可以嗎
內容:

    2007年公司換領導後要換會計,停發了我9月工資,我9月底到仲裁要求發9月工資並安排工作,仲裁拖到08年1月裁定企業發給我9月工資並安排我工作,並把審理期間9月-1月給我判罰生活費。企業不服,上訴到法院,法院拖到最近要開庭。此間,我一直到公司,但公司不安排工作,我可不可以增加從07年10月至今要求公司發放工資及交養老保險的訴訟請求?還是應該先仲裁?過沒過時效?

回覆部門: 勞動糾紛    回覆時間: 2011-01-07 15:37    是否超時:

催靜女士(先生)

    您好!首先感謝您對本欄目的關注。

   現根據所述的情況,我個人認爲在現在的情況下是不能增加訴訟請求的,只能另行提起仲裁,是否過訴訟時效,就看您與企業解除勞動合同的時間。仲裁時效是1年,從您知道或者應該知道自己的權利被侵犯之日起計算。

   謝謝您的參與

                   北京盈科(天津)律師事務所   張風水律師


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