勞務派遣公司不允許本單位員工去用工單位工作的作法是否合法--北方網-民生頻道

發表人：石雲峯　　提問時間： 2013-03-07 22:08

　標題：勞務派遣公司不允許本單位員工去用工單位工作的作法是否合法

內容：

我現在由一家勞務派遣公司派到A單位工作。但是我想從該派遣公司辭職，然後去A單位工作。可是該派遣公司與A單位之間有約定：兩年之內不允許A單位錄用該派遣公司的員工。請問這種約定合法嗎？如果不合法，違反了哪些法律法規？

回覆部門：勞動糾紛　　回覆時間：2013-03-08 15:44　　是否超時：否

尊敬的石雲峯：

您好，就您諮詢的問題，答覆如下:

根據您說述情況：法律並未禁止用人單位（勞務派遣單位）與用工單位A（接受勞務派遣的單位）作上述約定，如果用工單位A確已錄用你，則須承擔違約責任。

感謝您的參與！

天津金諾律師事務所隗宙律師

2013年3月8日

【聲明】：本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設，僅供諮詢人蔘考，不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。

請輸入查詢碼：

請輸入驗證碼：

看不清？

查詢結果後請及時進行滿意度評價

��ѤѬz�_��v�Ҧ�

�W�ȹq�H�~�ȸg��\�i�ҽs��G�zB2-20000001 �@�H��Ǽ��ť�`�س\�i�Ҹ��G0205099 �@��p��s�D�H��A�ȳ\�i�ҽs��G12120170001