我以前是商場的導購，在帕佳圖專櫃做了5個月，公司一直沒有鑑定勞動合同.在工作期間因爲私自存留積分被要求離職，和罰款5000元，要扣發我2個月的工資。我並沒有給公司造成太大的經濟損失，而且我在這家公司的月工資2000元，5000元的罰款我承受不了，並且在要求我離職的前以前突然發現丟貨，逼着我當天必須交罰款，交完了才讓我離職，我想問一下這樣做公司是不違法。我承認自己在工作上的做法不對，也願意承擔責任，但公司對員工的罰款有沒有法律規定和計算標準？我是不是能要工資，如果能要經什麼途徑，因爲現在跟公司人溝通和協調不了。