律師您好！

    我是1982年4月7日進單位工作的，1987年4月單位與我簽訂了農村勞動合同，1989年我戶口遷進城市，又轉爲城鎮勞動合同，在職工定級審批表上明確寫着1982年4月，直至2008年1月19日到齡退休，然而，市勞動部門依據市規將我自1982年4月7日至1987年4月不計算工齡，依據勞動合同法第七條和勞動合同法實施條例第七條的有關規定，我是勞動合同法生效後辦理退休的，勞動部門就應依生效的法律規定辦理退休！我於2008年3月向市勞動局提出申訴，然而，勞動局養老處他們視生效的勞動合同法於不顧，堅持他們違法規定，我不服，2008年5月又向市政府請求複議，然而他們官官相護，以同樣的內容進行了答覆，如我再不服60日內向上一級行政部門申訴，於是，我又於2008年7月用掛號信寫信連同有關材料寄給省長，〈因爲他是上一級的行政長官，我也不知道該向那個部門申訴〉至今三次去信，<都是掛號信>卻都是石沉大海，杳無音信，也未有收到其它有關部門的答覆，律師同志，我該怎麼辦？才能維護我的合法權益！是去北京上訪呢，還是向法院起訴？如果向法院起訴，法院會<敢>受理嗎？請律師指教！謝謝您們！