尊敬的趙忠誠網友：

    您好，就您諮詢的問題，答覆如下：

    根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。還規定，發生勞動

爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對

仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

    因此，您可以參照上述規定的途徑處理自己與公司之間的爭議。

    感謝您的參與！

                               北京盈科（天津）律師事務所  王偉政律師