您好！

    公司日前以“銷售業績不理想”爲由將我辭退，是提前30天給我發的書面解聘通知書，但我是公司唯一從事市場銷售的人員，也一直有銷售業績及國家項目支持資金到賬，爲此公司還有少量獎勵和提成給付。我想知道沒有勞動合同，沒有崗位說明的前提下，且無任務考覈，公司內同類市場銷售人員對比的情況下，公司的“銷售業績不理想”是否可以成立？

    “銷售業績不理想”是否可以理解爲不能勝任本職工作？如果是，那麼公司事前沒有出具任何不能勝任的說明，且沒有進行任何調崗和培訓，只提前30天就能辭退嗎？

    還有我們公司歷來新員工入職最少試工期都是2個月，那麼我想知道如果公司給我調崗最短考覈期是不是也要2個月？如果公司今天隨意給我調個行政崗，明天就以不能勝任爲由進行辭退也是合理的嗎？調崗週期如何界定？

    如果沒經過調崗和培訓就辭退的話，對這部分缺失我是否有明確的政策可以主張自己的權益？還是公司只要提前一個月通知離職，且支付了這一個月的工資就可以認爲是合理合法的辭退呢？感謝！