你好。

    在入職現在公司之前，我在另外一家公司上班，現在的公司以一定的補償費用的形式拉攏我到公司來上班，而該筆費用有簽訂轉會費用協議。如果在任職期間，未拿到該筆費用前，公司因某種理由辭退，這筆費用公司是否應該傳給這筆費用？

    這筆費用如果不是本人親自辦理，而是通過第三方與公司辦理，本人是否有權要求得到這筆費用？

    註明情況：

    任職本崗位前，通過原有同事關係，一併有十多個同事同時離職來到現有公司，而來公司前，一位領導者獨自替這些同事向公司申請轉會費用合計60萬元，而這筆費用又是這位領導個人與公司簽訂的協議，另外的同事沒有參與簽訂，但知道有這件事情。到目前爲止，公司還沒有付給這筆費用，時間差不多五個月了，現在如果哪位同事因某種原因想離開現在的公司，這位同事還有沒有權力得到相應的費用？如果是公司辭退哪位同事，被辭退的同事有沒有權力要求得到這筆費用？原先簽訂合同的這位領導者有沒有權力一個人擁有這筆費用？

    因這個問題比較複雜，我們又不懂法律，希望能夠詳細的講解一下。謝謝。