市委、市政府『解難題、促轉變、上水平』活動動員大會召開後，市人力資源和社會保障局高度重視，召開專題黨組會議，認真研究貫徹落實措施，成立了領導小組和辦公室，實施『1360』工作計劃，即圍繞1個主題、解決3個難題、突出6項重點、組成10個服務工作組。連日來，市人力社保局抽調100名乾部，組成10個服務工作組，每組由一名局級領導帶隊，深入基層、企業和項目單位，問需求、送政策、送服務、解難題，充分發揮人力社保部門的職能作用，保民生、保穩定、促發展。

　　做好6項工作：一是千方百計擴大就業穩定就業，通過項目拉動就業、創業帶動就業、目標管理推進就業，努力實現新增就業42萬人的任務。二是千方百計增加群眾收入，逐項落實市委、市政府2010年增加群眾收入的18項政策措施，以促進企業職工增收和增加中低收入群體收入為重點，著力解決特殊困難群體的就業、就醫等困難。

　　三是千方百計抓好社會保險擴面征繳，各級人力社保部門和經辦機構聯合組建擴面工作隊伍，重點對各類商貿城、產業園、創業園、餐飲服務業、個體工商戶上門開展參保服務，研究小城鎮居民參保辦法，擴大城鄉居民養老覆蓋面，努力實現應保盡保。四是千方百計引進人纔智力，啟動『引進人纔千人工程』，出臺緊缺人纔引進辦法，發布緊缺人纔目錄。五是千方百計抓好職工培訓，組織100家培訓機構與200個市屬大項目對接，有針對性地開展技能培訓，落實培訓補貼新政策，為企業發展儲備技能人纔。六是千方百計維護社會穩定，堅持職工權益與企業利益『雙維護』，以勞動關系和諧企業創建活動為抓手，完善三方協調機制，指導企業建立健全勞動爭議調解委員會，在街鄉鎮設立勞動爭議調解機構，將50%以上的勞動糾紛化解在基層。(記者張鳴岐)