露文公司是一個私營企業，2000年12月建立了臨時黨支部，2003年4月正式成立黨支部，今年8月建立支部委員會。公司現有7名黨員，其中管理人員中2名，駕駛員5名。

　　一、發揮黨員作用，增強私企老板對黨組織的正確認識。黨支部建立之初，開展工作比較困難，缺少工作經驗、缺少活動經費。黨支部就從充分發揮黨員先鋒作用入手，企業因更換計價器、更新車輛、發放燃油補貼等緊急任務缺少人手時，支部都組織黨員和入黨積極分子衝在一線，幫助企業做工作，為老板分懮解愁。贏得了公司行政領導好評。現在公司領導對支部的工作非常支持，給黨員活動黨員撥經費，有時還參加服務小分隊的奉獻活動，與黨支部的關系也越來越融洽了。

　　二、參與企業管理，體現黨組織在企業中的地位和作用。黨組織要圍繞企業中心工作發揮政治作用，就必須直接參與到企業經營管理之中，在參與過程中，保證企業的經營方向，保證企業的規范管理，保證從業人員的合法利益。現在，公司裡的大事黨支部都有參與權，例如：研究安排公司工作時，老板、經理與黨支部書記共同進行決策，日常工作由經理和黨支部書記共同主持，黨支部書記可以充分發表意見，而老板和經理也充分尊重書記的意見；企業招聘管理人員，也是由黨支部對招聘人進行考核，而支部也堅持原則，量纔使用，引導公司由家族管理逐步走向人纔管理；財務方面的收入支出黨支部不僅有監督權，而且黨支部書記對每月的收入支出了解得一清二楚，杜絕了亂收費現象的發生；駕駛員有了思想問題和工作難題都向老板進行反饋，並提出支部的工作建議。在參與這些經營管理工作的過程中，黨組織發揮了對企業發展的導向作用、對老板的正確引導作用、對勞資之間的橋梁作用，促進了企業的健康發展。

　　三、推動企業人性化管理，促進勞資和諧關系。在創建和諧企業中，一直鼓勵和支持企業開展人性化管理，維護駕駛員利益，為廣大駕駛員多辦好事和實事。每年的春節、國慶等重大節假日，都及時提醒老板開展慰問活動，對駕駛員發放慰問品。而老板也在每年的夏季送涼爽、冬季送溫暖活動中征求黨支部的意見，把權利交給黨支部，讓黨支部負責辦理。因為花老板的錢給駕駛員發放慰問品，黨支部既要顧全企業的利益，又要讓駕駛員得到實惠，還要體現企業對駕駛員的關愛，所以每次慰問活動都是精心安排，都得到了老板和全體駕駛員的好評。駕駛員陳卓宇家中失火，老板出資，支部號召，黨員和管理人員帶頭捐款，廣大駕駛員踴躍參與，共捐款三千餘元，為這位駕駛員解決了生活中的困難。後來，這位駕駛員賣車，一年後又重新買了我們公司的車，他說離開公司後有失落感。在增進企業和諧工作中，也是利用一切時機教育引導公司全體人員。汶川地震發生後，在黨支部的號召下，老板、全體黨員、管理人員、駕駛員共捐款17850元，受到行業黨委的好評；在日常工作中，公司為駕駛員免費提供一切車務手續，企業公開收費標准；在發放燃油補貼、花冠燒機油、安裝GPS等工作中，公司積極配合行業管理部門，作好宣傳教育解釋工作，提高了企業在社會中的信譽度，對企業的和諧起到了促進作用。