菲亞達公司現有車輛670部，駕駛員780人。2000年建立了黨支部，共有黨員17名，其中管理黨員9名、駕駛員黨員8名。公司的大部分黨員都是因在原企業下崗而乾上出租汽車這一行的。在實踐中，大家逐步認識到，黨員的素質和作用直接決定著企業的興衰，關系著發展的大局。經過幾年的努力，公司支部逐漸形成了『重在引導、貴在創新、講求實效』的工作思路，取得了較好的效果。

　　一、加強密切溝通，強化黨員意識。一是實行前期溝通，每名新黨員進入企業的黨員，組織都要找其進行一次談話，幫助他們正確理解市場經濟帶給每個人的衝擊，鼓勵他們振奮精神，堅定理想信念，在新的工作崗位上做出新的業績；二是實行定向溝通，9名管理黨員與8名駕駛員黨員結成對口幫助對象，保持每月至少一次的經常性溝通，彼此之間互相了解思想情況，做到互相促進；三是從組織上實行定期溝通，我們每個月都要組織黨員開展一次黨日活動、填寫《黨員手冊》。四是實行情感溝通，駕駛員生活有困難全體黨員為其募捐、出了交通事故大家幫助處理、家人病重或故去我們去慰問等等。

　　二、加強學習培訓，提高思想素質。黨組織在黨員的學習培訓上，每年都根據行業工委的要求，結合企業實際，制定出具體學習安排，實行黨員目標管理，豐富黨員學習培訓內容。一是每季度都保持必有一次政治理論學習，組織黨員集中學習中央和市委的重要會議精神，學習行業工委有關工作部署和要求，學習報刊重要文章，學習時事政治，把理論學習作為培養黨員政治素質的重要任務；二是開展專題學習培訓，認真落實中央、市委及行業黨委的部署，組織黨員開展了『保持共產黨員先進性』專題教育，開展了『學習和實踐科學發展觀』專題教育，增強了黨員永葆先進性、做促進科學發展帶頭人的意識；三是針對行業重點工作任務，適時舉辦黨課講座活動。四是積極參加上級開展的學習培訓活動，我們還經常把菲亞達黨員的學習培訓與我們上級單位河西蔬菜公司黨組織的學習培訓合並起來進行，09年我們就組織黨員參加了市蔬菜公司黨委舉辦的『努力實現保增長、渡難關、上水平』的政治輔導報告會。這些形式的學習培訓，從政治上促進了黨員素質的提高。

　　三、加強教育引導，堅定理想信念。在開展黨員教育過程中，采用了生動活潑的多種教育形式，幫助他們增強黨性觀念，堅定理想信念，主動自覺地實踐好黨員的先進性。支部開闢了黨員示范專欄，把黨員的簡歷和工作情況介紹給全體員工，讓黨員接受群眾的監督。每年都要組織黨員參加行業工委或河西蔬菜公司黨組織開展的慶『七一』活動，重溫『入黨誓詞』等系列活動。通過長期不斷地堅持抓好黨員的教育和管理，公司黨員的素質在不斷提高，湧現出了建設部勞動模范王孝平、住院做手術期間還讓愛人到公司要學習材料堅持自學的朱德榮、為美國客人提供優質服務後事跡被五個省市新聞媒體刊登並傳播到海外的楊和平等一大批優秀黨員和典型事跡；企業也被市總工會評為出租行業首家『工人先鋒號』企業，30部出租車被評為『工人先鋒號』樣板車。