主持人：我們了解到，培訓福利計劃是全國職業培訓制度方面的一個創舉，既吸收了國內的現有做法，又借鑒了國際先進經驗，是一項國內首創的先進模式，涵蓋了培訓參與各方的利益。據悉，國家人社部已在全國進行了推廣，那麼您能不能給我們介紹一下這項制度的具體內容呢？

　　於茂東：培訓是積極就業政策的核心，勞動者有了技能就提昇了就業的競爭力，提高就業質量，就能夠增加收入，從這個層面講，抓培訓就是促就業。為此市政府制定實施了百萬技能人纔培訓福利計劃。這個計劃涵蓋了培訓的主體、實施機構、對象和補貼制度等內容，其中補貼政策主要有六項制度：

　　一是培訓費補貼：全市各類人員參加目錄范圍內(我們通稱職業培訓目錄，2015年目錄共涵蓋393個職業)職業技能培訓，取得技師、高級技師職業資格證書的，給予培訓成本100%培訓費補貼；取得高級工及以下等級職業資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別給予培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。培訓費補貼撥付給培訓機構。

　　二是鑒定費補貼：全市各類人員參加技能鑒定，按照實際鑒定人數，給予100%的鑒定費補貼。

　　三是職工培訓津貼：企業組織職工帶薪參加脫產、半脫產培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，企業和職工各享受50%。

　　四是生活費補貼：普通高校學生、失業人員和農村勞動力到培訓機構參加培訓並取得職業資格證書的，按每人每課時6元的標准給予生活費補貼，補貼發放給個人。

　　五是實習補貼：職業院校與企業實行『雙軌制』定向培養模式，安排學生到企業實習的，按每生每月1000元標准給予實習補貼，最長期限12個月。

　　六是師資培訓補貼：專業教師參加培訓給予相應補貼。