關於事業編和合同制的薪酬待遇問題-民生頻道-北方網

新聞 | 天津 | 民生 | 廣電 | 津抖雲 | 微視 | 讀圖 | 文娛 | 體育 | 圖事 | 理論 | 志願 | 專題 | 工作室 | 不良信息舉報

教育 | 健康 | 財經 | 地產 | 天津通 | 旅游 | 時尚 | 購物 | 汽車 | IT | 親子 | 會計 | 訪談 | 場景秀 | 發布系統

"津雲"客戶端

發表人：李雪晶　　提問時間： 2015-04-11 20:01

　標題：關於事業編和合同制的薪酬待遇問題

內容：

律師您好，我是一名三甲醫院的合同制護士.平時在醫院做的工作跟正式編制的護士一樣，甚至還要比她們工作的更多，更累.但是，我們的薪資待遇是不平等的.例如，合同制護士沒有補充公積金.有些獎金比她們少一半，甚至年底評優都沒有參選資格.而我們整個科室的合同制人員佔總人數的三分之二.我想請問您的是,用人單位這種制度是否合法？衛生局每年都有正式編制的考試，但是是有年齡限制的.超過30歲就沒有資格報考了.像我們這些爲醫院奉獻10年甚至20年的合同制護士們，就永遠沒有計劃轉正嗎？謝謝！！

回覆部門：程新霞　　回覆時間：2015-05-04 22:29　　是否超時：是

你好！你所諮詢的問題是涉及醫院內部的人事管理制度，應按照醫院的有關制度執行。至於醫院的制度是否合法，則要看制度的內容及制定制度的相關程序是否合法？

【聲明】：本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設，僅供諮詢人蔘考，不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。

請輸入查詢碼：

忘記查詢碼？

請輸入驗證碼：

看不清？

查詢結果後請及時進行滿意度評價

·	請問Z4線經過港東新城嗎？
·	爲什麼河東區的綠化這麼差？
·	登州路上的三石化聚醚部是2015年10月底前完成搬遷嗎
·	建議調整地面公交和軌道交通票價
·	紅橋泰達城全體老百姓再次拜請領導，爲我配套建設菜市場
·	河北區育嬰裏（動力機場宿舍）拆遷計劃
·	15年河北區三十五中學棚戶區拆遷問題
·	關於適齡兒童入園問題的諮詢
·	請求給161路加車
·	關於提高社區工作質量問題

增值電信業務經營許可證編號：津B2-20000001 　信息網絡傳播視聽節目許可證號：0205099 　互聯網新聞信息服務許可證編號：12120170001

津公網安備 12010002000001號