1、符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的范圍：

　　(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　(2)工作時間前後在工作場內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　(4)患職業病的；

　　(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　(6)在上下班中，受到機動車事故傷害的；

　　(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　(8)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　(9)在搶救救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　(10)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

　　2、自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內的。

　　3、市勞動保障局負責下列的工傷認定：

　　(1)全市各用人單位職工患職業病；

　　(2)鐵路分局、鐵十八局、鐵十六局二處、鐵三院、交通局、通信公司、郵政局、移動通信公司、一航局、航道局、電力局、電力建設公司、建工集團、市政工程局、城建集團、住宅集團、自來水集團、燃氣集團、天鐵集團、天海集團等。

　　(3)有委托的外埠進津施工單位；

　　(4)其他特殊情形。