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"津雲"客戶端
發表人: 潘學勇   提問時間: 2013-11-24 00:15
 標題:公司承諾調職加薪,但職位調換,薪資不能兌現,一拖再拖
內容:

    我是一名會計,在單位工作三年多,三個月前公司要求我調到其他崗位(原工作崗位在市中心,新崗位在近郊),並薪資待遇會有所增加。未籤任何書面協議。現到新崗位三個多月,在我一再要求下薪資還是未能增加,公司一直找藉口拖延....我能怎麼辦?

    這種情況我辭職可以拿到經濟補償金麼?

    可以視爲拖欠工人工資要求仲裁麼?

    如果仲裁應該收集什麼證據呢?

    我還可以要求回到原來崗位麼?

    如果公司說原崗位沒有位置,可以視爲無故裁人麼?

    之前三個月的新崗位工作我能要求公司補齊新舊崗位工資差額麼?

    現在公司沒有發放採暖補貼,如果現在辭職可以要求補貼麼?全額補貼還是按月補貼?

回覆部門:王寧   回覆時間:2013-12-04 11:07   是否超時:是

尊敬的潘學勇網民:

       您好,就您提出的問題答覆如下:

        如果需要仲裁,建議您收集公司承諾給您漲工資的證據,您在哪個崗位工作,應依據你們之間勞動合同的約定。採暖補貼您只能主張到您辭職時間段的,未發生的不予支持。

         感謝您的參與!

                                                                                                                     天津華盛理律師事務所  胡明  律師

                                                                                                                       2013年12月4日


【聲明】:本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設,僅供諮詢人蔘考,不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。
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