請問張律師,我的公司馬上破產,破產之後被另一個公司收購,我現在懷孕4個月,請問如何保證自己的合法權益?重組之前被辭退,補償(工作年限+1)*月工資 合理嗎? 還有其他的補償嗎?
您好,破產和辭退您是兩個概念,如果是破產,公司不再繼續經營,那麼就只是經濟補償。但是如果是繼續經營只是裁員,那麼您在懷孕期間不應該被裁掉。