天津北方網訊：作爲天津市全科醫師培訓組長單位，第四中心醫院於2009年成爲天津市首批全科醫師規範化培訓基地，並於同年正式啓動全科醫師規範化培訓工作，截至目前,醫院已招收三屆共計21名全科醫師學員，其中10人已順利畢業並走向各大社區醫院。期間，醫院以持續提高培訓質量爲核心，在加強制度建設和組織建設，完善教學、培訓設施，豐富培訓方法和內容等方面做到了四個提供。

　　一是提供高水平的師資力量。內科、外科、兒科、婦產科、醫技5個教研室、29個教研組的老師分別由經驗豐富、管理能力強的臨牀各系主任和各學科帶頭人擔任，使全科醫師規範化培訓工作從起步階段就處於較高水平。爲規範教學內容，科教科還定期召開帶教老師辦公會議，組織各教研室集體備課，確保教學培訓內容有計劃、有目標、針對性強。醫院還不定期組織本院及外院教師之間的交流，溝通心得體會，天津醫科大學等高等院校的教學評估和督查也爲第四中心醫院教師隊伍建設提供了良好的平臺，推動了教學能力和水平的全面提升。

　　二是提供科學有效的管理平臺。醫院充分利用《住院醫師規範化培訓網絡管理平臺》，實行網絡化、科學化管理，學員招錄、教學計劃、教學內容、輪轉計劃、上班考勤、培訓進度、日常和年度考覈等情況均公佈在網上，既方便學員有計劃地開展培訓學習，又便於老師的教學、考覈、督查。

　　三是提供完善的硬件條件。醫院不僅加強醫學圖書館的建設，購置萬方資源總庫及其他數據庫以及大量的醫學書籍，供學員進行醫學文件檢索，開闊眼界，還投資建設技能實訓中心，模擬病房、門診、急診工作，開展模擬教學，以先進的理念和設備，爲全科醫師規範化培訓創造了良好條件。

　　四是提供多形式的教學活動。培訓過程中，既有專業教學講座，又有教學查房、疑難病歷討論、小講課和技能操作，還有生動的比武練兵、英語沙龍等寓教於樂的活動，提升學生的興趣和注意力，收到較好教學效果。

　　三年來，第四中心醫院通過不斷加大全科醫師規範化培訓基地建設力度，同時嚴格考覈學員情況，爲天津市全科醫師培訓工作的健康發展起到了積極的推動作用。截至去年，已經有10名具有紮實理論基礎和過硬臨牀技能、讓患者放心、讓百姓滿意的全科醫生，走向工作崗位。學員良好的精神風貌，紮實的實踐能力，良好的醫學素養，得到派送單位和患者的讚譽。