夏季來臨，隨之而來的高溫天氣，對高溫作業下的廣大勞動者而言是十分嚴酷的。如何保障夏季高溫環境下作業的勞動者的合法權益，是各界普遍關注的問題。今年，中央四部委將聯合出臺一部專門針對夏季保障勞動者合法權益的法規《防暑降溫措施管理辦法》，屆時高溫作業下保護勞動者權益將真正有法可依。其中規定，高溫天氣指地市級以上氣象部門所屬氣象臺站發布的日最高氣溫35℃以上的天氣；勞動者因高溫作業中暑可申請工傷；企業違反有關法規、危害勞動者身體健康的，可追究刑責。

　　歷史以來，我國就有對於高溫作業給予補貼的相關規定。但隨著社會經濟的發展以及勞動內容的不斷變化，如何更人性化更貼近勞動者本身的對高溫環境下工作的勞動者給予關懷，相關部門要制定細微的規定，采取具體的措施。

　　本人建議：

　　1. 切實落實與經濟發展相適應的高溫作業補貼辦法。

　　2. 強令相關部門，特別是一些生產建設企業，在不減少勞動報酬的原則下，降低勞動強度，縮短勞動時間或在崗時間。

　　3. 切實采取有效措施優化勞動環境，盡可能地改善勞動條件。如設置遮陽設施，降低室內溫度等。

　　4. 建設必要的休息避暑空間，無償向勞動者提供必要的防暑降溫食品、飲品、藥品等。

　　5. 領導乾部要身先士卒，親身體驗一線勞動者的艱辛，給予必要的精神關懷。