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發表人：
許曉鵬
提問時間：
2012-06-26 12:43
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| 標題：孕期保胎單位拒付工資，拒續簽合同 |
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| 內容：
本人與2012年4月初確認懷孕，之後先兆流產在家休息保胎，按時給單位假條，期間單位搬家了，也沒通知我，後經過其他途徑找到單位，6月初單位以未提供勞動爲由拒付工資，合同到2012年6月30日到期，單位拒絕續簽，本人已在社險做了妊娠登記，如單位拒絕續簽合同，停止交納社險 ，就不能享受生育險的各項政策，以上問題，找到勞動監察 ，以不歸管轄拒受理，到勞動仲裁去問，只讓填表，具體諮詢工作人員以不清楚爲由 ，不解答 ，請問，怎樣維護合法權益，勞動仲裁工作人員的做法是否合法，誰能維護孕期婦女的合法權益
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回覆部門：
勞動糾紛
回覆時間：
2012-07-01 17:32
是否超時：
否
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尊敬的網友您好！
您的問題已經知悉，如果您已經和本單位兩次以上籤署過勞動合同，默認爲無固定期限勞動合同，不能解除勞動關係。此種情況，可提交單位所在區勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
天津華盛理律師事務所
陳睿 律師
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| 【聲明】：本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設，僅供諮詢人蔘考，不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。 |
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