天津北方網訊：市胸科醫院：落實市衛生局“崗位練兵、技術比武”活動，制定了臨牀醫師和超聲、放射、心肺功能等輔助科室的考覈細則，力求通過“比武練兵”活動全面提升醫院的醫療水平和服務水平。爲了提高環境衛生和伙食質量，胸科醫院在後勤總務模塊中增加了物業公司、食堂等崗位的練兵內容。同時，行政管理人員“練兵比武”內容更加緊貼實際工作需要，確定了“信訪接待演練”、“行政公文書寫考覈”兩項主題，旨在加強行政管理人員自身素質和工作質量，提高處理突發事件的能力，提升基層服務水平。此外，醫院根據各學科特點，制定了臨牀醫技、護理、財務、總務、保衛、行政六個部門的活動方案。本着“幹什麼練什麼，什麼弱強什麼”的原則，大到科室、專業標準，小到班組考覈標準，實現在打牢基本功的基礎上再上層次，體現專科醫院的行業特點，達到爲患者提供優質高效服務的目的。

　　臨牀醫生主要考覈醫療質量和醫療安全核心制度的掌握及規範化合理用藥，特別是抗菌素合理規範使用，考覈形式爲專業知識答卷。護理人員考覈以提升基礎護理技術爲基本點，重點選擇心肺復甦、口腔護理、靜脈留置針輸液、靜脈取血、無菌技術、皮內注射六項護理基礎和心電監護、血糖監測兩項專科護理技術操作。由科室培訓師示範、指導，護士間相互切磋逐項練習，做到每日有提問、每週有考覈、每月有競賽，體現出該院一貫秉承的“嚴”和“精”的作風。最終，各科室推選出的優秀選手進行了最終競賽，經過一天緊張而激烈的比賽，評出了一、二、三等獎。

　　爲了配合新院建成使用，提高操作技能，該院總務科新增了電氣焊操作和電動機正反轉連鎖控制電路製造比武，這兩項考覈較首屆練兵比武增加了難度。爲了鞏固環境年取得的成果，進一步改善醫院環境衛生，解決患者反映較爲強烈的問題，今年練兵比武中總務科對外包的物業公司和食堂提出了相應的要求。

　　物業公司對電梯工、保潔員進行深入培訓和考覈，內容包括電梯工作人員的儀容、儀表要求，文明用語、規範化操作，緊急突發事件的應對措施；保潔人員主要培訓保潔流程，墩布、抹布顏色分類管理等內容。食堂部分刀工進行實操比賽，主要考覈在一定時間內加工菜品的數量和均勻程度，炒菜比的是色、香、味俱全。

　　市中心婦產科醫院：“崗位練兵、技術比武”活動也在如火如荼地進行。該院醫政科、護理部、藥劑科、財務科、總務科等部門根據自身崗位特點，從基本技能練起，結合實踐中遇到的難點、熱點，分門別類組織員工開展理論考試、知識搶答、技術評比、觀摩學習、病例討論等活動。

　　該院護理部陸續開展了患者羊水栓塞、院內跌倒急救及輸液技能等項目的培訓與考覈工作。比武過程全部由護理人員真人示教，增強了警示效果；護理部主任及護士長分別對各部分操作及各個環節進行評價、分析、打分，提升護士的應急能力、操作能力、協調能力。藥劑科組織職工利用休息時間苦練基本功，採取閉卷考試、現場提問、“矇眼認藥”、調劑中藥、鑑別中藥等考覈形式，做到了科內全員參與；財務科開展了以手寫收費收據緊急預案、點鈔、會計書寫規範爲主要形式的窗口技能比賽，努力提高職工的技術服務水平和對突發事件的應對能力；後勤部門將學、練、賽融爲一體，開展了不同專業的基礎理論知識培訓及操作常規競賽。

　　各專業組在活動中注重把技術比武活動和日常工作有機結合，強化對各階段、各環節的充分準備，使廣大幹部職工進一步熟練掌握了基本理論、基本知識、基本技能，培養了嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風的敬業精神，提高了思想素質、業務能力和服務水平，達到了內強素質，外樹形象，提升醫務人員整體素質的目的。