因對求職者實施乙肝歧視被處最高罰款額的“數字電視龍頭企業乙肝歧視案”21日又有進展。經深圳市南山區西麗法庭調解，被告深圳同洲電子股份有限公司今天自願同意支付原告乙肝病毒攜帶者張峯(化名)精神撫慰金3萬元，並同時表示將加強對法律法規的學習，避免和防止以後招聘中的乙肝歧視。

　　因是乙肝病毒攜帶者而被同洲電子拒絕錄用，湖南小夥張峯一紙訴狀將深圳同洲電子股份有限公司告上深圳市南山區法院。張峯在起訴書中提到：同洲電子要求其在入職時檢查乙肝五項並索取該體檢信息的行爲嚴重侵犯了其個人隱私權；同時，同洲電子因其是乙肝病毒攜帶者拒絕錄用，是明顯歧視乙肝病毒攜帶者的行爲，嚴重侵犯其平等就業權。要求同洲電子公開賠禮道歉並賠償張峯精神損害撫慰金4.5萬元。今年3月21日深圳市南山區法院受理了此案。

　　此之前，張峯於今年2月15日向深圳市人力資源和社會保障局正式遞交了投訴信，要求依法處理深圳市同洲電子股份有限公司強查乙肝體檢一事。之後，該投訴被轉至深圳市南山區勞動局處理。6月13日，深圳市南山區勞動監察大隊向深圳市同洲電子股份有限公司正式下達了行政處罰決定書。處罰書確認了同洲電子要求應聘者在入職體檢時檢查乙肝兩對半的違法行爲，依法責令其整改並對該單位的違法行爲處以1000元的經濟處罰。(遊春亮)