先向律師介紹以下情況；

    個人情況：本人系四川省瀘州市人，城鎮居民戶口。我在這家公司從事電工作業、連續工作17年至今，公司更改過幾次名稱，但製造的產品一直沒有改變。 我是1994年2月在廣州應聘進入這家外資公司，至今在這家公司連續工作17年，公司2001年5月爲我上繳的社會保險，今年2011年10月到退休年齡，社保繳費不足15年，尚差4年半，所以我要求公司爲我補交。

    公司筒介：這是一家由臺灣人和美國人共同成立的外資公司，（股份制）1993年在廣州註冊成立，主要生產的是電子鎮流器，公司名稱：《富樺（廣州）電子有限公司》。主要生產的產品爲電子鎮流器，1997年4月公司遷居到北京酒仙橋，1999年9月又搬遷到立水橋，2004年12月又搬遷到北京昌平區南邵鎮興昌路9號：公司地址：北京中關村科技園區昌平(南邵鎮)工業區東區。公司名稱：《北京富樺明電子有限公司》

    這家公司名稱連續改過幾次：

    一，1994年在廣州公司名稱：《富樺（廣州）電子有限公司》本人同公司簽有一份沒有終止期限的合同書。

    二，1997年4月公司從廣州搬遷到北京與四通合作，地址北京酒仙橋路甲12號。公司改名四通-富樺。

    三，1999年9月搬遷到來廣營鄉清河營村（立水橋）公司改名：〈寶利發〉。

    四，2001年又改名〈中天達業〉。同年五月開始爲員工繳納社會保險，簽訂勞動合同。

    五，2002年又改名：〈北京富樺明電子有限公司〉至今。

    六，2009年5月，臺灣人把自已的確51%的股份賣給美國人。公司名稱沒變。

    我的要求：我在這家公司連續工作17年，到退休時辦不了退休，按社保規定應補交幾年，而且要等到65歲才能享受國家退休待遇，所以公司負有連帶責任，不管你公司在發展的過程中改過幾次名，但公司生產的產品一直沒有變動，況且我一生中最黃金的時期獻給了公司，無錢補交社保，所以要求公司補交統籌部份，其於由我負擔。

    公司的意思是：我富樺明公司是2002年成立的，成立後一直爲員工交納了社保，以前是臺灣人主持公司，不承擔任何責任。

    請問律師這種事情如果通過法律程序有勝算的可難嗎？