實在想不出別的辦法，只好通過這個辦法來反映了，我們一個外鄉人，人生地不熟，2009年，研究生畢業來到寧河縣醫院，當初招我們時說是來了就給編制，結果沒有，後來還要我們一下籤八年的合同，中間幹不下去，就是賠二十萬，後來我沒簽，我賠不起，上班不到一年，我就辭職了，把辭職報告交到醫院人事科後給蓋了章，後來院長也簽了字，然後要我去衛生局找人事科再蓋章，我去了寧河縣衛生局人事科，一位王科長，跟我說我這個還沒有工作夠八年，不給蓋章，要賠錢，我據理力爭，我又沒簽合同，他就說要和醫院商量，讓我回去等醫院的電話，我就回去，這一等就是半年，沒有消息，我再次打電話給這樣王科長，他又提到服務期不到，我就說我沒有籤合同，我當初籤的三方協議，是醫院，學校，還有我個人，只是我的就業意向，我來到醫院上班後，就只能是再籤合同，纔有法律效力，那位王科長就很生氣的說我這就不是辭職了，然後就說還要和醫院再商量，我問已經都等了半年了，還要多久，他就就回答我一句話，＂不好說，不好說＂，我現在又找了一家單位，新單位要我上醫保，需要原單位，給辦理轉移手續，結果現在原醫院得要我拿着蓋了寧河衛生局人事科章的辭職申請表，纔給辦．我有幾個問題想知道，我與原醫院籤的就業協議，單位自行在備註裏寫了要工作八年，是否有效？協議能替代合同嗎？我按照協議到這家醫院上班了，我在見習期內辭職，也沒有和他們籤合同，他們要賠違約金，合理嗎？衛生局拖我這麼久不給我辦理，合理嗎？