尊敬的白雪詩網友：

    您好，就您諮詢的問題，答覆如下：

    根據《勞動合同法》之規定，合法公平、平等自願、協商一致、同工同酬、誠實信用是訂立勞動合同應當遵循的原則。任何用人單位與勞動者都應依照辦理。

    按照《勞動爭議調解仲裁法》之規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

    因此，請您按照以上法律規定，主張自己的權利。

    感謝您的參與！

                                      北京盈科（天津）律師事務所  王偉政律師