92年，我與原單位簽訂的停薪留職協議到期，原工作單位召我回去上班，同時通知我不再續簽停薪留職協議，可如果我要回原單位上班的話這邊（集體企業）的工作就要受到極大的損失，無奈，只得與原單位領導多次協商，最後經領導同意：可以不回來上班，但要把檔案轉到工作地人才交流中心。後來我把檔案轉到了工作地人才交流中心（與原單位沒有辦理過調動、解聘和辭職等任何手續）。再後來，我所在的集體企業經過多年經營後解體，請問：我在原工作單位的行政關係和幹部身份還存在嗎？有沒有這方面的相關法規和政策？