主持人：好，那麼請您為我們介紹一下，醫療衛生人員是怎樣配備的呢？

　　王建國：衛生人員的配置綜合考慮服務人口、服務半徑、實際需求狀況、工作特點、服務手段等多種因素，合理確定人員總量、質量、結構與分布，確保人纔規模與全市人民群眾健康服務需求相適應，不同層級、不同層次、不同區域、不同專業領域人纔結構和布局保持均衡，各類人纔隊伍協調發展。醫院人員配置要以床位配置為基點，以執業(助理)醫師和注冊護士配置為重點，以居民衛生服務需求量和醫師標准工作量為依據，按照醫院級別與功能任務的需要確定床位與人員配比，承擔臨床教學、帶教實習、支援基層、援外醫療、應急救援、醫學科研等任務的醫療衛生機構可以適當增加人員配置，結合服務人口、經濟狀況、自然條件等因素合理配置醫生和護士的數量，合理確定醫護人員比例；適當配置公共衛生執業(助理)醫師。到2020年，全市醫院床人比達到1︰1.65，每千常住人口執業(助理)醫師數達到2.5人、注冊護士數達到3.14人，醫護比達到1︰1.25，市辦及以上醫院床護比不低於1︰0.6。未達到床護比標准的，原則上不允許擴大床位規模。基層醫療衛生機構要加強全科醫生培養和培訓，逐步建立和完善全科醫生制度。

　　到2020年，每千常住人口基層衛生人員數達到3.5人以上，每萬名居民有2至3名合格的全科醫生，每千服務人口不少於1名鄉村醫生，每個村衛生室至少有1名鄉村醫生執業，初步建立起充滿生機和活力的全科醫生制度，基本形成統一規范的全科醫生培養模式和『首診在基層』的服務模式，基層醫生與城鄉居民基本建立比較穩定的簽約服務關系，基本滿足人民群眾基本醫療衛生服務需求。專業公共衛生機構各級各類公共衛生人纔滿足工作需要。疾病預防控制中心人員原則上按照常住人口1.75/萬人的比例核定。專業精神衛生機構應當按照區域內人口數及承擔的精神衛生防治任務配置公共衛生人員。婦幼保健計劃生育服務機構應當根據當地服務人口、社會需求、交通狀況、區域衛生和計劃生育事業發展規劃以及承擔的功能任務等合理配備人員。市、區、鄉級婦幼保健計劃生育服務機構中衛生技術人員比例應當不低於總人數的80%。血站衛生技術人員數量應當綜合考慮年采供血等業務指標進行配備。院前醫療急救機構人員數量按照每車各配置1名醫生、護士、司機和擔架工的基本標准配置工作人員，每5萬常住人口配置1輛救護車，再根據年實際業務量等因素進行適當調整。傳染病、職業病防治技術人員根據我市經濟社會發展特點和需要予以配置。重點保障兒科、康復、重癥、燒傷等緊缺專業人員引進、培養和配置。