天津北方網訊：近日，市民開始集中繳納今冬采暖費，而『職工冬季取暖補貼』也提上日程。據悉，今年本市職工冬季取暖補貼中涉及的兩項費用合計共發放520元，其中335元冬季取暖補助必須是工作滿一年及以上的員工纔能享受。

　　市勞動保障諮詢服務中心的工作人員表示，今年取暖補貼標准沒有變化，仍按去年的標准執行。凡工作滿一年的員工在供暖季可享受335元冬季取暖補助，如果員工需向其他供熱部門繳納供暖費，單位需提供185元集中供熱采暖補助費。本市退休人員的集中供熱采暖補助和冬季取暖補助的費用同在職人員一致，兩項費用將隨11月養老保險金一起發放。

　　今年，本市再次提高了最低工資水平，最低工資標准上調為1500元，但仍有部分單位找出各種理由變相降低職工的最低工資。對此，市人社局表示，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。最低工資不包括以下收入：加班加點工資；中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補貼；按規定由用人單位支付給勞動者的福利待遇。

　　此外，記者從市勞動保障諮詢服務中心獲悉，反映企業沒按規定發放防暑降溫費、采暖補貼等福利待遇和加班時間過長，成為當下職工維權的熱點。市勞動監察部門負責人表示：『福利待遇和超時加班這兩類投訴佔投訴總量的80%以上，這其中涉及的多是勞動密集型企業和餐飲行業。』(記者侯硯)