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發表人： 劉 提問時間： 2013-01-16 22:11 |
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| 標題：工廠賣給另一公司，職工可否得補償 |
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尊敬的律師：
科萊恩公司是一家總部在瑞士的跨國企業，科萊恩（天津）有限公司是他在中國投資的工廠之一，2012年12月27日將科萊恩（天津）有限公司在內的整個事業部賣給了美國SK投資公司，現在是過渡階段，至2013年6月完成整個交接。請問這種情況下，新公司是否要與職工另外籤新的勞動合同，籤新的勞動合同職工是否能得到經濟補償？補償款怎樣計算？我們職工可以運用哪條勞動合同法，維護我們自己的權利？
謝謝!
科萊恩（天津）有限公司 職工
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回覆部門：合同法 回覆時間：2013-01-17 21:41 是否超時：否 |
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尊敬的網友：
您好，就您諮詢的問題，答覆如下：
按照您的陳述，新公司應當與您訂立勞動合同；原公司應當依法給予您補償。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
感謝您的參與！
北京盈科（天津）律師事務所 王偉政律師
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| 【聲明】：本諮詢意見乃基於諮詢人陳述具有表面真實性之假設，僅供諮詢人蔘考，不得用於其他用途。律師不承擔諮詢人及其相關人據此採取法律行動或其他行爲之風險。 |
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