尊敬的劉女士網友：

    你好，就你提出的問題，答覆如下：

    根據你所描述的情況，按照勞動合同法，如果你已經與公司形成了事實勞動合同關係，公司應當自形成勞動關係之日起與你簽訂勞動合同，並交納社會保險。公司不簽訂合同，不繳納保險屬於違法行爲，你可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，你最多可以請求公司支付從第二個月起至工作一年期滿的雙倍工資，共計11個月。此外要求公司補繳社會保險。需要注意雙倍工資具有一年的仲裁時效，且最多從申請之日向前支持一年。此外，如果雙方協商解除勞動合同，公司還應當支付經濟補償金。

    感謝你的參與！

天津允公律師事務所  範爽律師

2012年12月8日