尊敬的趙敏網友：

    您好，就您諮詢的問題，現答覆如下：

    依據《勞動合同法》的規定，職工應當遵守法律的規定及用人單位的規章制度；同時，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

    職工與用人單位產生勞動爭議協商不成的，可以依法通過勞動爭議仲裁方式解決。

    感謝您的參與！

                           北京盈科（天津）律師事務所  王偉政律師