本人女，48歲，工齡22年，工廠現實行政策要求45歲以上人員離崗，離崗不發放工資和安頓費，只提供截止到退休年齡的養老保險金，凡是滿足年齡要求的工人，都被要求填寫一份協議並且標明自願要求離崗。

    本人離異帶着一個女兒，女兒正在上大學，並且沒有撫養費支持，月收入平均750左右，並且享受低保，兩年前申請低保時享受金額380元，現在漲到580元，工資加低保爲每月收入。

    我想問：

    1.工廠的做法是否合法

    2.我家的情況還能接受什麼其他的資助

    3.我家這種情況是否可以要求工廠特殊對待

    4.低保補助是否可以重新申請

    5.有關部門是否可以提供工作介紹、資助等