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"津雲"客戶端
發表人: 紀海斌    提問時間: 2011-06-19 10:56
 標題:這樣算不算用工歧視
內容:

    我是一名外地人在天津工作,單位的本市人上的是五險一金,而我們外地的只給上養老和外地綜合險,我老婆是天津本市的所以我肯定是要長居天津的,沒有門診醫療真的很不方便,我想問一問乾的都是同樣的工種,待遇不一樣,這樣算不算用工歧視

回覆部門: 勞動糾紛    回覆時間: 2011-06-20 22:29    是否超時:

尊敬的紀海斌網友:

    您好,就您諮詢的問題,答覆如下:

    根據我國勞動法的規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

    因此,如果您所在的用人單位違反了上述規定。您有權利依法維護自己的權利。

    感謝您的參與!

                          北京盈科(天津)律師事務所  王偉政律師


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