尊敬的任景煜網友：

    您好，就您諮詢的問題，答覆如下：

    按照勞動法的規定，用人單位應當嚴格履行勞動合同的約定。根據勞動爭議調解仲裁法的規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    因此，您可以依照上述規定，主張自己的權利。

    感謝您的參與！

                  北京盈科（天津）律師事務所  王偉政律師