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發表人: 王望志    提問時間: 2011-04-22 17:25
 標題:單位要我換崗,否則請辭,不請辭則強制辭退
內容:

    本人在寧波市公安局交通治安分局管理大隊做協勤 於去年10月16日開始 合同兩年 崗位爲交通治安卡點 上半夜班 晚上6時到下半夜3點 做一休一 到手基本工資1042元 基本社會保險(二險:基本醫療和養老,)前幾天14日因個人事務出去溫州 出去路上向領導電話告假 因領導匆忙掛電話致使沒有說明詳細具體請假日期 事後二班沒有到單位上班 18日復職到崗後致電領導說明情況 請假了二班 電話裏領導要我隔日去大隊報到 我說這幾天有事沒空 有空就來 到崗後第四天即今天22日去了大隊 領導叫我請辭 要不換崗做長日班(長日班是上午6:30到晚上6點全白天) 我說換崗不做 領導理由是上班隨意 請假不及時不明確 事後要我向大隊報到但報到不及時 目無紀律制度

    請問:如果我不請辭,不同意換崗,大隊辭退我,我該怎麼應對?謝謝。

回覆部門: 勞動糾紛    回覆時間: 2011-04-28 21:53    是否超時:

尊敬的王望志網友:

    您好,就您諮詢的問題,答覆如下:

    按照您的敘述,您確有違反單位規章制度之處。根據《勞動合同法》規定,嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此,您仔細查閱您與單位的勞動合同,看自己的行爲是否有所違反,並對着相應責任,決定自己如何去做。

    感謝您的參與!

                         北京盈科(天津)律師事務所  王偉政律師


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