天津北方網訊： 昨日，《實施十項重大人纔工程》稿件見報後，在讀者中引起強烈反響，很多讀者來電諮詢《天津市中長期人纔發展規劃(2010-2020年)》相關內容。該《規劃》明確，將實施十項重大人纔政策，在引進人纔方面，首先解決優秀人纔住房問題。

　　據了解，本市將采取多種方式，開闢多種渠道，研究解決引進人纔住房問題，改善青年科技人纔的生活條件，在政府保障性住房建設中優先解決人纔住房問題，有條件的地區要專門建設人纔周轉公寓。

　　根據本市經濟社會發展水平，穩步提高各類人纔的福利待遇。按照國家規定，逐步建立符合黨政機關工作性質和特點的公務員津貼補貼制度，建立與經濟發展相適應的公務員收入增長機制。引導企業不斷完善與知識經濟和現代企業制度相適應的市場化薪酬體系，探索知識、技術、管理、技能等生產要素參與收益分配的方式和途徑，建立有利於人纔創新創造、潛能發揮和績效提昇的科學激勵辦法。建立人纔資本和科研成果有償轉移制度，實行人纔資本產權激勵。建立和完善適應不同事業單位特點、以崗位績效工資為主體、著重發揮績效工資激勵作用的多元化分配機制。重點崗位的特殊人纔、技術管理人纔和短缺人纔實行協議工資。進一步規范和完善全市人纔獎勵體系，對在本市經濟社會發展中作出重大貢獻的人纔給予重獎。