打造六支精英人纔隊伍

　　天津北方網訊：2020年目標：

　　黨政人纔隊伍專業化水平明顯提高、結構更加合理

　　企業經營管理人纔50萬人

　　專業技術人纔184萬人

　　高技能人纔72萬人

　　農村實用人纔30萬人

　　社會工作人纔3萬人

　　記者從近日本市召開的本市人纔工作會議上獲悉，圍繞全市人纔發展戰略目標，本市將加快青年人纔特別是青年英纔的培養，做到早發現、早培養、早扶持、早使用，同時統籌抓好六支人纔隊伍建設。

　　一是努力造就一支積極推動天津科學發展的黨政人纔隊伍。通過完善乾部教育培養體系，加大競爭性選拔乾部力度，加強後備乾部培養，到2020年，全市黨政人纔隊伍專業化水平明顯提高，結構更加合理。

　　二是努力造就一支帶領企業走向世界的優秀企業家和經營管理人纔隊伍。加快推進企業經營管理人纔的職業化、市場化、專業化和國際化進程，到2020年，全市企業經營管理人纔達到50萬人。

　　三是努力造就一支高素質的專業技術人纔隊伍。以國家級、市級頂尖人纔和優秀青年後備人纔為主體，全面構建高層次人纔梯隊，到2020年，全市專業技術人纔總量將達到184萬人，佔從業人員比重16%以上。

　　四是努力造就一支技藝精湛的高技能人纔隊伍。建設一批高技能人纔培養基地，建立技師、高級技師收入分配激勵機制，到2020年，高技能人纔總量達到72萬人。

　　五是努力造就一支農村實用人纔隊伍。加大對農村人纔對口扶持力度，全面促進農村實用人纔創業興業，到2020年，全市農村實用人纔總量達到30萬人。

　　六是努力造就一支職業化、專業化的社會工作人纔隊伍。增加高校社會管理工作學科專業，加強社會工作者隊伍職業化管理，到2020年，全市社會工作人纔總量達到3萬人。

　　一流人纔享一流待遇一流貢獻獲一流報酬

　　記者從日前本市召開的人纔工作會上獲悉，為使本市在激烈的國內外人纔競爭中搶得主動、贏得先機，本市為高級人纔引進提供優質服務，對帶項目來天津創新創業的人纔，經認定給予一次性經費資助300萬元，其中項目資助費200萬元，安家資助費100萬元。

　　從現在開始，市人纔工作部門和用人單位將設人纔專員，對雖然不帶項目，但屬於重點領域的拔尖人纔，如『兩院』院士、名校長、名院長、名館長等高端人纔，給予100萬元安家費。本市還將為引進人纔提供良好的工作生活條件，主要在科研成果轉化、產學研合作及落戶、住房、配偶安置、子女入學等方面，為海內外高層次人纔提供周到服務。本市將認真落實引進人纔的工作和生活待遇，打破常規對特殊高端拔尖人纔實行特殊政策，切實做到事業留人、感情留人、待遇留人，實現『一流人纔一流待遇，一流貢獻一流報酬』，保證人纔引得進、留得住、乾得好。

　　推行事業單位公開招競聘

　　本市將進一步完善人纔評價發現機制，加快推進職稱制度改革，落實用人單位對專業技術職務聘任自主權；拓展人纔選拔任用機制，要不斷探索黨政領導乾部公推公選新方式，不斷完善國有資產出資人代表派出和選拔辦法，全面推行事業單位公開招聘、競聘上崗，在更大范圍內擇優選聘高校、科研院所和市管企業等關鍵崗位負責人。進一步完善人纔流動配置機制，建立規范開放的人力資源市場，積極培育專業化人纔服務機構，推進環渤海區域人纔開發一體化進程。進一步完善人纔激勵保障機制，實行股權、期權等中長期激勵辦法，積極探索高層次人纔、高技能人纔協議工資和項目工資等制度，激勵他們為城市發展貢獻聰明纔智。(記者楊曉慧實習生申曉萌)

　　京津冀將實現人纔共享

　　日前，北京人纔發展規劃綱要首次明確提出北京將逐步推行京津冀地區互認的高層次人纔戶籍自由流動制度等。據悉，本市也在制定相關政策，在子女入學、醫保社保都將享受當地市民同等待遇等，積極推動高層次人纔三地共享，以帶動環渤海區域經濟發展。

　　據悉，為逐步建立京津冀區域人纔信息共享、人纔結構互補、人纔智力自由流動、人纔培養合作共融新機制，本市人事主管部門與北京市人事局、河北省人事廳簽訂《京津冀人纔開發一體化合作協議》。內容包括：建立三省市聯合的人纔網站，使三地的人纔服務信息、區域內人纔政策及時發布；三省市統一的人纔大市場還可以為異地人纔辦理人事代理業務；京津冀三地兩院院士、享受政府特貼專家、有突出貢獻的中青年專家、高等院校和科研院所的博士生導師、留學回國人員的資料都將匯集到高級人纔信息庫；各地高層次人纔到其他省市從事諮詢、講學、兼職、科研和技術合作等將享受優惠政策；三省市還簽訂培訓合作協議，聯合當地院校和培訓機構，整合師資資源，實現培訓項目師資共享；京津冀三地建立博士後管理部門定期聯系制度，形成區域統一協調機制，並計劃開展多種形式科技服務活動，充分開發利用三地博士後群體智力、項目、成果資源等。