天津北方網訊：昨日，從市人力資源和社會保障局獲悉，天津市於近日開展的2010年專業技術職稱評審工作，主要以業績和能力為導向，不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選拔人纔。

　　據了解，此次專業技術職稱評審要求各主管部門向在重大項目和本市重點支柱產業的發展建設中湧現的各類優秀人纔傾斜，鼓勵對在重大項目、重點工程、重點產業發展中做出突出貢獻的專業技術人員破格、越級評審職稱，加快實現職稱評審由重學歷、資歷向重貢獻、實績轉變。非公經濟組織專業技術人員職稱評審與國有企事業單位同類人員享受同一政策；長期在非公經濟組織工作，未參加過職稱評定的專業技術人員，可以根據其工作能力和業績等情況申報評審相應級別職稱。

　　另外，以『柔性流動』方式來天津工作的人纔，在職稱評審方面享受與本市人員的同等待遇，凡外省市在職人員來我市各類企事業單位從事專業技術工作滿一年以上，符合申報條件的，可在我市申報職稱。對引進的海內外高層次人纔和我市經濟建設、社會發展急需的專業技術人纔，可以不受學歷、任職年限、崗位數額等條件的限制，經單位和同行專家推薦，根據其業績成果直接報評高級職稱。同時在兩個以上專業技術崗位工作的人員，在單位允許設置的崗位范圍內，除按規定申報原系列(專業)職稱外，還可根據在其他崗位取得的業績成果，按照該系列(專業)規定的條件，申報相應的職稱。

　　關於評審數量，事業單位已實行結構比例管理的系列(專業)，按規定在結構比例數額內進行推薦；未實行結構比例管理的系列(專業)，在單位空崗數額內進行推薦。企業單位可根據本單位實際，參照結構比例或空崗補缺的辦法，自主確定推薦數額。 (記者張鳴岐)