天津北方網訊：按照《市人力社保局關於印發天津市城鎮企業職工退休管理暫行辦法的通知》（津人社局發【2013】2號）要求及目前退休經辦流程，在其退休時如單位聘用其為高級工程師，可提供高級專業技術職稱評審表、資格證書、用人單位聘書等材料，在養老金中能享受到高級專業技術職務退休相關待遇，目前為50元……更多看點內容，請您繼續瀏覽。（津雲新聞記者 張雅妮）
Q：具有高級職稱的企業員工，按照政策是否對於退休金核定有補貼？補貼金額如何計算？
A：按照《市人力社保局關於印發天津市城鎮企業職工退休管理暫行辦法的通知》（津人社局發【2013】2號）要求及目前退休經辦流程，在其退休時如單位聘用其為高級工程師，可提供高級專業技術職稱評審表、資格證書、用人單位聘書等材料，在養老金中能享受到高級專業技術職務退休相關待遇，目前為50元……詳細內容
Q：本人2022年10月在津順產一胎，已連續繳納生育保險滿12個月，產假前12個月月平均應發工資高於單位上年度職工月平均工資（即生育津貼標准）。請問產假前工資構成中的崗位工資、薪級工資、基礎績效、各類補貼津貼（生活補貼、職務崗位補貼、資質津貼、通訊補貼、餐費補貼、獨子費、衛生費）、取暖費、年終獎、季度獎等，哪些應計入產假前12個月平均工資基數？2022年4月發2021年年終獎，2023年12月發2022年年終獎，在計算月平均工資時如何折算？順產休158天，社保發128天津貼，日津貼400元，個人日工資500元。順產（法定98天）是否應按500×98天與400×98天計算，差額9800元？另獎勵假60天中津貼僅覆蓋前30天，剩餘30天工資500×30=15000元由單位承擔，該計算規則是否正確？現單位以已領津貼為由拒補，是否符合規定？
A：生活補貼、職務崗位補貼、資質津貼、通訊補貼、餐費補貼、年終獎、季度獎屬於工資總額的范疇，應納入平均工資計算的范圍。年終獎按月折算至對應的月工資。 根據《天津市職工生育保險規定》，女職工產假期間的工資標准高於醫療保障經辦機構核定的生育津貼標准的，用人單位應將差額部分發放給女職工本人。因此，補齊差額針對順產一孩而言，目前僅限於98天產假，而未對60天生育假做出規定，因此順產按500×98天與400×98天比較，補齊差額9800元。關於生育假（產假）期間的待遇，《人口與計劃生育法》和《天津市人口與計劃生育條例》均沒有明確規定。 用人單位應遵守《天津市職工生育保險規定》和《市人社局關於印發天津市貫徹落實勞動合同法若乾問題實施細則的通知（津人社規字〔2023〕7號）》，補齊產假期間的差額……詳細內容
Q：請問天津市或者濱海新區有沒有可供召開業主大會使用的線上表決投票系統或者APP？
A：為提高業主線上表決的便捷度參與度，我市住建委研發了『天津業主APP』，已於2025年正式上線運行，可在手機津心辦APP中進行檢索查詢使用……詳細內容
Q：大港經濟開發區萬象路、豐裕街路面坑窪，暴雨天積水嚴重，電動車通過時容易發生危險。
A：大港開發區相關道路已納入中塘鎮2026年公路維修項目，目前維修方案已通過，正在編制項目預算，各項施工前手續正在有續推進……詳細內容
Q：學府中路西側，自麥谷沿線向南，靠近建築一側雜草叢生。特別是麥谷產業園周邊道路綠化帶，請問是否有治理規劃？
A：經核實，學府中路西側綠化預計於電力排管工程完畢後進行。後續精武鎮政府將積極跟進有關進度……詳細內容
