天津北方網訊：《政民零距離》欄目網民“劉*”留言：高校（事業單位）工勤崗如何晉昇技師？
市人社局回復：根據《天津市事業單位崗位設置管理實施辦法》（津黨辦發〔2008〕2號）規定，事業單位實行崗位管理，依據按需設崗的原則，根據本單位的社會功能、職責任務和工作需要設置崗位。其中工勤崗位的設置最高等級和數量是根據工勤崗位設置規范、單位職責任務和工作需要綜合確定的。技師作為工勤技能崗位技術崗二級崗位，具體設置須由事業單位根據本單位的具體情況確定。
根據《天津市事業單位崗位設置管理實施辦法》（津黨辦發〔2008〕2號）規定，工勤技能崗位的基本任職條件，一級、二級工勤技能崗位，應在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過市人事行政部門統一組織的高級技師、技師技術等級考評。 （津雲新聞記者 周婷婷）
