2月26日，全市社會保險基金管理工作會議召開。會議深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，認真落實市委十二屆七次、八次全會以及全市人力資源和社會保障工作會議部署，總結“十四五”時期社保經辦事業發展成就，明確“十五五”時期形勢任務，部署2026年重點工作。會議由市社保中心黨委書記李曉林主持，副書記、主任王文紅作工作報告。市人社局黨組書記、局長沈超出席會議並講話，局黨組成員、副局長王坤傳達2026年全國及我市人社工作會議主要精神。

　　會議指出，過去一年，中心堅持認真學習貫徹習近平總書記關於社會保障重要論述和視察天津重要講話精神，精准有力實施為民服務10項舉措，各項經辦工作取得紮實成效。重點任務落實堅定有力，平穩推動漸進式延遲法定退休年齡改革落地實施，啟動新就業形態人員職業傷害保障試點，高效推進社會保障卡居民服務“一卡通”建設，在全國創新加載中鐵銀通應用。經辦運行保持總體平穩，全年企業養老保險新增擴面29.74萬人，按時足額發放各項社保待遇，規范落實待遇調整。基金管理更加安全規范，從嚴落實“三個專項行動”要求，風險防控精准性得到系統增強。服務效能持續優化提昇，社保卡居民服務“一件事”累計服務710萬人次。更新發布對外服務指南40項，動態豐富完善知識庫問答口徑400餘條。政治機關建設走深走實，紮實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，嚴抓作風建設，一體深化正風反腐。

　　會議認為，2025年主要目標任務的完成，標志著“十四五”規劃順利收官。五年來，中心堅決落實國家和我市改革部署，推動社保事業取得長足發展。參保覆蓋人群不斷擴大，全市基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數較“十三五”期末分別增長116.45萬人、23.42萬人、61.95萬人。待遇支付管理日益完善，持續優化待遇認證管理，創新“1+N”多批次待遇發放模式，穩步提高待遇水平。經辦數字化轉型步伐堅實，全市社保卡持卡人數已實現常住人口全覆蓋，第三代社保卡持卡人數833.48萬人，電子社保卡簽發1228.46萬人。基金管理能力顯著提昇，建立健全“三道防線”風控管理體系，形成工作各司其職、管理層層遞進、風險協同共治的風控格局。群眾服務體驗更加優質，實施11項京津冀社保“跨省幫辦”服務，制定177項同城化高頻事項清單，15家合作銀行3300個網點自助機具加載資格認證服務，累計服務12.9萬人次。黨建引領作用有力彰顯，政治生態持續向上向好，湧現出全國文明單位、全國人民滿意的公務員等多個先進典型。

　　會議強調，“十五五”時期是我市基本建成社會主義現代化大都市、奮力譜寫中國式現代化天津篇章的關鍵時期，也是健全社會保障體系，推進社會保險經辦能力現代化的關鍵時期。要堅持黨的全面領導，主動服務我市經濟社會發展大局，兜住、兜准、兜牢民生底線，確保我市社會保險經辦管理和治理能力現代化取得顯著進展。2026年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，按照市委十二屆七次、八次全會以及全市人力資源和社會保障工作會議部署，推動重點工作落地見效，不斷提高人民生活品質，加快經辦管理迭代昇級，紮緊築牢基金安全防線，持續提昇為民服務質效，夯實社保事業發展基礎，奮力實現“十五五”良好開局。

　　會議要求，必須堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想，堅決落實推進黨的自我革命“五個進一步到位”重要要求，以更高標准縱深推進全面從嚴治黨，始終堅持正確政治方向，矢志強化創新理論武裝，建強基層組織和乾部隊伍，持之以恆正風肅紀反腐，為事業高質量發展提供堅強保障。

　　沈超同志充分肯定了過去一年和“十四五”時期社保經辦工作取得的主要成績，要求全體乾部員工振奮精神狀態、保持奮斗姿態，推動實現“十五五”高起步、一季度“開門紅”。一是深刻領會習近平總書記關於社會保障的重要論述。要以堅持和加強黨的全面領導為根本保證，以堅持人民至上為根本出發點和落腳點，以高質量發展可持續發展為鮮明主題，以盡力而為、量力而行為重要原則，以科學思想方法為實踐要求。二是准確把握社保經辦工作的著力點和重點任務。要抓好社保領域重大改革任務落實，實施好高質量參保行動，持續優化經辦管理服務，健全風險防范體系。三是牢固樹立為民造福的政績觀。中心系統全體乾部員工要樹立和踐行正確政績觀，始終做政治上的“明白人”、能力上的“內行人”、作風上的“實在人”、廉潔上的“乾淨人”。

　　局相關業務處室主要負責同志，市社保中心班子成員，以及中心機關各處室、各單位黨政主要負責同志參加會議。