“法官，太感謝您了！是您辛苦調解幫我們拿回了‘血汗錢’，我們終於可以過個好年了！”近日，天津一中院收到幾名外來務工人員打來的感謝電話。這背後，是一場高效化解的欠薪糾紛。

　　案件簡述

　　此前，天津一中院收到了一批欠薪案件——8名來津務工人員將建設工程總包單位、分包單位和包工頭一並告上法庭，討要被拖欠的薪資。天津一中院迅速整合其餘多件關聯案件，交由該合議庭集中開庭審理。

　　案件審理

　　庭審現場，雙方各執一詞，氣氛焦灼。幾名外來務工人員難掩激動情緒，紛紛表達訴求，“法官，這一萬多元是我起早貪黑搬磚抹灰掙來的，可不能讓他們昧下。”“法官，錢數真不多，快讓他們給我吧......”。總包單位也是滿腹委屈，直言與外來務工人員沒有簽訂任何合同，也不存在直接用工關系，欠薪一事和自身毫無關聯，還表示若判決其承擔責任，將窮盡司法手段維權。分包單位同樣理直氣壯，稱工資已經按時足額結算給包工頭，不應重復支付。包工頭則全程“隱身”，拒不露面。

　　庭審過程中，法官敏銳捕捉到案件的突破口：8名外來務工人員急於返鄉，擔心各方推諉扯皮拿不到工錢，而總包單位和分包單位長期合作，雙方其他項目還有未結算工程款爭議。這一發現讓合議庭看到了調解的可能。

　　為實現多方共贏，在解決欠薪問題的同時化解總包與分包單位的“陳年矛盾”，真正做到“案結事了”，在征得各方當事人同意後，合議庭決定采用調解方式處理案件，並分別組織各方溝通協商。

　　案件調解

　　在調解過程中，法官精准發力、分層施策。面對總包單位，法官條分縷析地講解外來務工人員欠薪問題的相關法律法規，明確各方的給付責任與先行清償義務，勸止其“獨善其身”的想法。面對分包單位，法官則動之以情，曉之以理，“一份工資，背後是一個家庭的冷暖。臨近春節了，能不能讓手底下的外來務工人員好好過個年？”同時分析利弊，點明“用工講信譽，大家乾活纔踏實，工程質量纔有保證”的道理。

　　“沒問題，只要總包單位把另外一個大項目的工程款結清，我就做主，立即把他們的工資墊上。”分包單位率先松口。沒想到總包單位提出了異議，稱其他項目的工程款只能結算不能給付，且只能確認大致數額，留下浮動空間。

　　面對這一分歧，合議庭緊抓爭議焦點持續開展調解工作。經過深入淺出的法律闡釋和耐心細致的溝通協調，各方最終達成一致調解意見：包工頭為本案第一責任付款人，若包工頭履行不能，則由總包單位負責清償。清償責任款從與分包單位待結算工程款中扣除。分包單位取得對包工頭的追 償權。至此，欠薪案件圓滿化解。8名外來務工人員及時拿到被拖欠的薪酬，得以安心返鄉過年。