某人曾任某公司的法定代表人，後與此公司已無關系，而公司又因某些原因未及時辦理法定代表人變更登記。在這種情況下，能通過民事訴訟請求公司辦理變更登記嗎？今天我們就來看一個這方面的案例。

　　【案情簡介】

　　張某為甲公司登記的法定代表人，其為甲公司的唯一股東乙公司的人員；2019年底，其根據乙公司的決定擔任甲公司執行董事及法定代表人，但從未參與過業務經營。張某於2022年10月向乙公司辭職並於數月後入職丙公司，社保關系也隨之變更。此時，張某認為其與甲公司已無關系，便起訴，請求法院判決甲公司及乙公司辦理變更法定代表人登記。

　　一審法院經審理認為，張某雖未參與經營，但其為法定代表人是事實；甲公司和乙公司仍存續，具備作出變更法定代表人決定的條件；張某未能證明其曾督促公司在合理期限內作出決定。據此，一審法院對張某的訴訟請求不予支持。張某不服，上訴。

　　二審法院經審理認為，張某與甲公司、乙公司均沒有股權、勞動及社保等關系了，仍登記其為甲公司法定代表人不符合法律規定；乙公司作為甲公司唯一股東，應決定甲公司的新法定代表人，對甲公司辦理變更登記有協助義務。據此，二審法院支持了張某要求甲公司、乙公司辦理變更法定代表人登記的訴訟請求。

　　【律師釋法】

　　本案為一起請求變更公司登記糾紛，屬於與公司有關的糾紛中的一種。本案的起因是，張某希望通過民事訴訟的方式，要求相關公司辦理變更法定代表人登記，使其不再被登記為甲公司的法定代表人，從而免除相應的義務或責任。

　　首先，我們來看一下公司法人法定代表人的基本概念。《中華人民共和國民法典》第六十一條第一款規定：“依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。”由此可見，一方面，法定代表人要“代表法人從事民事活動”；另一方面，法定代表人要對法人的事務“負責”，其不僅有權利，也有義務和責任。這是法律定義對法定代表人的實質要求。

　　而本案中的張某，從未參與過甲公司的經營，也已與甲公司的唯一股東丙公司終止關系；可以說，其已與甲公司無任何關系，更不可能代表其“從事民事活動”。同時，其已與其他企業建立勞動關系，已沒有理由再繼續為甲公司“負責”。 所以，其已不符合擔任甲公司法定代表人的實質條件。據此，張某不應繼續被登記為甲公司的法定代表人，其有權依法要求實現法定代表人登記的變更。

　　《中華人民共和國公司法》第三十四條第一款規定，“公司登記事項發生變更的，應當依法辦理變更登記。”第三十五條第一款規定：“公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交公司法定代表人簽署的變更登記申請書、依法作出的變更決議或者決定等文件。”可見，有權申請變更登記的主體是公司；所以，張某變更法定代表人登記的要求，只能以要求相關公司辦理變更的方式提出。

　　《中華人民共和國公司法》第三十五條第三款規定：“公司變更法定代表人的，變更登記申請書由變更後的法定代表人簽署。”也就是說，確定一名新法定代表人是辦理變更法定代表人登記手續的前提；所以，乙公司作為甲公司的唯一股東和全部股權享有者，應及時確定甲公司新法定代表人，以配合、協助辦理變更登記。

　　【律師提示】

　　本案說明，公司登記的法定代表人，如已確實不再參與公司經營管理，不再代表公司從事民事活動，應依法定程序在公司登記機關辦理變更登記。如公司未申請變更登記，登記的法定代表人可通過民事訴訟要求公司辦理變更。