靈活就業人員退休領取養老金與企業職工在計算方法上有差別嗎？

　　沒有差別。無論是以職工身份還是以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險，參保人員在達到法定退休年齡且養老保險累計繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)滿15年的，即可辦理退休手續，按月領取基本養老金。計算養老金時按照統一辦法，享受同等待遇，待遇調整也同步。

　　具體待遇多少，還是那句老話，“多繳多得、長繳多得”。您的企業職工養老保險繳費年限越長、各年度繳費基數越高，養老金自然就越多。

　　企業職工養老金是怎樣計算出來的？

　　基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金（指1998年1月1日後參加工作人員）；

　　基礎養老金=(參保人員退休時本市上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%；

　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

　　到達退休年齡企業職工養老保險繳費年限不滿15年怎麼辦，可以一次性補繳嗎？

　　如果您參加企業職工養老保險時年齡偏大，造成到達退休年齡時繳費不滿15年，有三種解決方案可供您選擇：

　　①繼續延長繳費，直至繳滿15年後按月領取企業職工養老待遇。這裡又分為兩種情況：一是如果您是2011年7月1日《社會保險法》實施後參保並繳費的，到達退休年齡繳費不滿15年，需要繼續繳費直至繳滿15年；二是如果您是2011年7月1日前就參保並繳費的，到達退休年齡繳費不滿15年，在延長繳費5年後仍然不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

　　②轉入戶籍所在地城鄉居民養老保險享受居民養老待遇。（不太推薦，養老金水平會降低不少）

　　③選擇終止企業職工養老保險關系，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。（不推薦哦，完全失去了社會保險的保障）

　　溫馨提示：如果您繳費年限不足15年，請再回憶並核實有沒有外省參保繳費的記錄，或者實施養老保險繳費制度（天津市為1993年，各省不一但基本在1993年前後）前作為企業職工的視同繳費年限。這些都是屬於您本人的繳費年限。

　　靈活就業人員如何辦理企業職工養老保險參保？

　　線下線上均可辦理。線上可通過天津人力社保APP、天津人社個人網廳等網辦平臺，自主進行靈活就業人員參保登記；線下可持本人身份證到就近的街鎮黨群服務中心或社保分中心辦理參保手續。參保後即可通過天津稅務等APP自主選擇繳費基數和繳費時段完成繳費。