津雲新聞訊：今年，市人社局提高失業保險待遇標准，多措並舉推動就業，尤其是針對高校畢業生就業，以及困難人員就業，出臺多項舉措，同時，進一步拓寬就業困難人員認定范圍，確保就業形勢總體穩定。

　　主持人：市人社局承擔的民心工程項目，到目前為止進展怎麼樣？

　　市人社局黨組書記、局長 沈超：主要是兩項工作，一個是多措並舉促進就業，全年安排了35萬人的總體就業目標，到8月底已經完成了26.65萬人，接近27萬人，完成全年的計劃76%左右。可以說在疫情影響和經濟增速放緩的情況下，頂住了壓力，基本保障了就業數量。第二就是提高失業保險待遇，在5月份下發了政策，從今年7月份開始，領取失業保險金，每人每月增加90元。這兩項工作要持續推動。

　　主持人：促就業針對的人群是哪些？又提出了哪些有針對性的措施？

　　市人社局黨組書記、局長 沈超：一是做好關於就業提昇的政策落實。在今年出臺了穩就業的14條舉措，為企業減負的“降、緩、補、返”等方面做了努力。“降”，就是階段性的降低失業保險費，到目前這一項已經達到了近9.8億元。“緩”，緩繳社會保險費，1至8月份已接近5.6億元。“返”，對全市13.47萬戶符合條件的企業，返還失業保險費13.88億元。最後是“補”，發放各類就業補貼7.7億元，通過這種政策組合拳，真正把企業的成本負擔減下來。

　　第二方面，圍繞重點幫扶群體實施各項幫扶政策。目前全市有將近2.1萬名高校畢業生，已經做到了就業幫扶服務率100%。下一步，重點就提高高校畢業生就業率上多下功夫。第二類就是就業困難人員。今年圍繞困難就業人員，開發了將近3800個公益崗，到目前為止，近2.2萬名就業困難人員實現了再就業，幫扶了近6.4萬失業人員再就業。

　　主持人：對於今年高校畢業生的促就業，都具體做了哪些工作？

　　市人社局就業促進處處長、二級巡視員 李濤：重點采取了三項措施，一是組織開展公共就業服務進校園活動。今年以來，共組織了線上線下招聘活動188場，人社局領導帶隊進校園21次，組織職業指導53場，政策宣講51場，極大提高了政策的知曉度和落實率。二是實施了百萬實習崗位的募集計劃，今年以來，市人社局又認定了451家就業見習基地，全市的大學生見習基地達到了1895家，今年一共開發了近2萬個就業見習崗位，組織了1.4萬名大學生等青年群體參加就業見習活動。三是組織開展了高校離校未就業畢業生的攻堅行動，目前已經為2.1萬名在津的、有就業志願的未就業畢業生提供了幫扶，幫扶率達到了100%。

　　主持人：對於困難群體就業，今年開展了哪些工作？

　　市人社局就業促進處處長、二級巡視員 李濤：今年重新修訂完善了困難就業群體認定辦法，擴大了認定的范圍，將4050人員、零就業家庭人員，特別是將畢業一年後仍未就業的高校畢業生等11類群體，都納入了認定范圍。對經認定為就業困難的人員，由各級人社部門進行一對一的盯人幫扶，一包到底。同時落實各項社保補貼政策，目的是為了幫助他們盡快實現創業和再就業。對於通過市場渠道難以解決的重點群體，還通過遴選社區服務崗位、開發公益崗進行兜底安置。今年1至8月份，全市共幫扶就業困難群體2.2萬人。

　　主持人：要如何繼續做好幫扶工作？

　　市人社局就業促進處處長、二級巡視員 李濤：第一是要加大政策宣傳，提高政策的知曉度，要應當予以保障的切實予以保障。第二，要全力抓好目前8至10月份正在開展的就業援助的暖心服務活動。第三還要加大公益崗的開發力度，持續做好困難人員就業幫扶，切實兜緊兜牢就業的民生底線。

　　主持人：在就業服務上，今年是否有創新？

　　市人社局黨組書記、局長 沈超：今年和市工信、科技、教育部門，搭建了2022年海河英纔網絡招聘專題，設置了不同的招聘主題，通過網上招聘，把企業家請到網上，零距離和求職者見面，共有近1500家企業積極參與，提供了將近4萬個崗位，收到了求職簡歷將近15萬人次。

　　主持人：接下來要用哪些措施，來保證今年民心工程的落地落實？

　　市人社局黨組書記、局長 沈超：四季度將重點在這兩方面進行發力，第一是失業保險保發放，第二是要暢通辦，要全力動員資源，抓好促就業工作。在現有的工作基礎上聚焦重點任務，支持企業穩崗擴崗，抓住高校畢業生等重點群體的就業幫扶，全力提昇公共就業服務質量，維護好勞動者的就業權利，不出現規模性的失業風險，穩定全市就業工作基本面，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。