津雲新聞訊：市民韓女士的父親81歲，身體虛弱，母親也因病常年臥床，需要專人照顧。2012年，韓女士在朋友的推薦下在天津市第三老年公寓進行了登記，可6年時間過去了，父母還是沒有住進這家公辦養老機構。

　　在采訪中，第三老年公寓的工作人員告訴記者，養老院500張床位，排隊登記的人已經超過了700人，“80歲以上能自理的老人纔能登記，有的人一過60歲就開始排隊了。”隨後，記者又走訪了第一老年公寓和第五老年公寓，得到的都是相同的答案：沒有床位。

　　面對公辦養老機構一床難求的情況，市民政局社會福利事業管理處處長王英梅表示，第三老年公寓的新樓現在已經進入驗收階段，2019年上半年有望實現入住。王英梅還提到，市級公辦養老機構首先要解決的是特困老年人群體，並在此基礎上向失智、失能、高齡和特殊群體老人進行傾斜。對於保障范圍外的老人，建議選擇其他民辦養老機構。

　　在采訪短片中，記者也隨機走訪了位於紅橋區的一家民辦養老機構。據工作人員介紹，在這家養老院裡一名護理人員要負責14名老人。而在2007年3月1日起執行的《天津市養老機構管理辦法》中規定，“養老機構的每名工作人員護理能夠自理的老人不得超過8人，護理不能自理的老人不得超過4人。”

　　面對民辦養老機構護理人員緊缺的情況，紅橋區民政局局長張鎮坦誠，招收老年人護理人員的難度確實比較大，政府部門也通過補貼等政策對護理人員工資待遇進行了提昇，“但還是很難找到專業人員。”

　　對此，市民政局社會福利和慈善事業處處長叢永健認為，護理人員短缺只是民辦養老機構問題的表象，還要看到房租高、開支大等深層次原因。“天津市對於民辦非營利性養老機構扶持力度非常大，未來也會出臺相應政策減少民辦養老機構的運營成本，並聯合相關部門出臺一些優惠政策，為民辦養老機構創造更為寬松的環境。同時，委托第三方社會組織對養老機構進行評估，加強監督管理。還要創辦全市養老機構的溝通平臺，相互學習和交流工作經驗，共同提昇養老服務水平。”

　　采訪中，記者還發現，不僅護理人員長期缺失，部分民辦養老機構連專業的醫護人員也無法保證。養老院的工作人員告訴記者，“紅橋區的這些養老院基本都沒有對接的醫療機構或者社區衛生院。”

　　對此，紅橋區民政局局長張鎮並不認同，“現在，我們的養老機構和社區醫院的簽約率在95%。”同時，張鎮也坦誠，在養老機構和社區醫院的對接過程中確實也存在著互動少等問題，“我們能做到的只是號召性簽約，不能強制。”

　　在養老機構層面的醫養結合推動上，叢永健認為有兩種方式，“一種是對於規模較大的公辦和民辦養老機構，在條件允許的情況下可以內設醫療機構；對於沒有條件的養老機構，我們鼓勵向就近的醫療機構尋求對口支援，進行簽約服務。在政策上，我們也會對醫養結合型機構進行相應補貼。”

　　節目現場，市民政局副局長朱峰對全市民辦養老機構的未來發展也進行了簡單介紹。“目前，我們制定了三年行動計劃。首先，就是安全問題，我們對全市420多家公辦和民辦養老機構進行排查，存在安全問題的要關停。對於服務水平低和服務質量不達標的，我們會積極給予幫助，對工作人員進行專業培訓。在增加養老機構床位方面，除了第三老年公寓增加的500張床位外，還有兩個提昇改造項目將增加150張床位，同時還將規劃一個公辦養老機構。另一方面，我們還要積極發展社區養老和居家養老，確保老年人享受良好服務。”