天津北方網訊：日前，市人力社保局、市財政局下發通知，決定從2018年1月1日起，調整2017年12月31日前退休、退職人員基本養老金。調整後，全市213．4萬人受益，月人均增幅5％左右。

　　除了開心興奮，很多市民還十分關心“為什麼此次調整不包括離休人員？這次調整的幅度如何確定的？機關事業單位退休人員待遇調整是否仍與在職人員待遇調整掛鉤？”

　　近日，天津人社局還就本次退休人員基本養老金調整中，廣大市民普遍關心的問題，做了解答。

　　1、2018年調整退休人員基本養老金的人員范圍？

　　按照《人社部財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）規定，2018年調整退休人員基本養老金的人員范圍為：

　　2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘乾部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員。

　　2、此次調整養老金從什麼時候調整，什麼時候發放？

　　自2018年1月1日起調整，隨7月份養老金一並發放。

　　3、此次調整的范圍為什麼不包括離休人員？

　　按照《人社部財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）規定，2018年調整退休人員基本養老金的人員范圍為：2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘乾部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員。

　　企業和機關事業單位的離休人員不參與此次調整，按照國家統一規定另行增加離休費。

　　4、此次調整的幅度如何確定的？為什麼？

　　總體增幅按照2017年退休人員月基本養老金的5％左右確定，其中企業退休人員總體增幅5．5％，機關事業單位退休人員總體增幅4％。

　　上述增幅為平均增幅，不是簡單地對每個退休人員都按照5％調整，具體到每個人，其調整標准與本人養老金水平、年齡、繳費年限等具體情況相關。

　　5、退休人員養老金具體如何調整？

　　今年企業與機關事業單位采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的調整辦法。企業與機關事業單位實行完全統一的掛鉤調整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人養老金水平雙掛鉤。

　　定額調整

　　對企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元；

　　對機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。

　　掛鉤調整

　　一是按照本人繳費年限增加，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1．5元。

　　二是按照退休、退職人員本人2017年末月養老金的2％增加養老金，不足1分的部分按1分計算（向上取整）。掛鉤調整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。

　　適當傾斜

　　一是對女65?70周歲人員，每月增加20元，對70?75周歲、75?80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。

　　二是對企業退休軍轉乾部，定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜後不足3073元的，補齊到3073元。

　　三是對低收入人員適當照顧，對定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜後，養老金仍低於3073元的企業退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1．2元。調整後的月基本養老金標准最高增加到3073元。

　　6、機關事業單位退休人員待遇調整是否仍與在職人員待遇調整掛鉤？

　　按照機關事業單位養老保險制度改革有關規定，改革後機關事業單位退休人員養老金調整和在職人員待遇調整脫鉤。

　　按照國家統一部署，根據職工工資增長和物價變動情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。

　　溫馨提示

　　據悉，7月14日起，退休人員可通過人力社保網（hrss．tj．gov．cn）網絡、天津人力社保或津雲手機app，以及12333熱線查詢個人養老金調整情況。（津雲新聞編輯劉穎）