天津臺港澳人員在內地就業是由人力資源和社會保障局受理。

《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》
《天津市勞動就業管理條例》
《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》

用人單位擬聘僱或者接受被派遣的臺、港、澳人員，應當具備下列條件：
（1）年齡18至60周歲(直接參與經營的投資者和內地急需的專業技術人員可超過60周歲)；
（2）身體健康；
（3）持有有效旅行證件（包括內地主管機關簽發的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內地通行證等有效證件）；
（4）從事國家規定的職業（技術工種）的，應當按照國家有關規定，具有相應的資格證明；
（5）法律、法規規定的其他條件。

1、《臺灣香港澳門居民就業申請表》（用A4紙打印）；
2、近期二寸免冠照片三張；
3、有效證件（正本及復印件）；
4、履歷證明；
5、健康證明（原件及復印件）；
6、任命書（委派書或聘書）；
7、聘用申請函；
8、單位營業執照副本（原件及復印件）；
9、學歷證書、資格證明；
10、住宿證明；
11、勞動合同(經過勞動部門鑒證)。

用人單位聘僱臺、港、澳人員和臺、港、澳人員在本市就業，應按以下程序辦理手續：
（1）臺、港、澳人員應填寫《臺灣香港澳門居民就業申請表》，連同必須提供的證件交用人單位；
（2）用人單位和受聘僱人員應按照國家和本市的有關規定，經雙方平等協商簽訂勞動合同，明確規定雙方的權利、義務、合同的期限，變更、終止、解除勞動合同的條件，違反合同的責任以及需要明確的其他事項。勞動合同雙方各執一份，並按規定到勞動保障行政部門辦理合同鑒證；
（3）用人單位應在擬聘僱的每個臺、港、澳人員的《申請表》上簽署意見蓋章，攜帶必須交驗的證件及相關材料文件，向市勞動保障局申報；
（4）市勞動保障局審查後，對同意在本市就業的臺、港、澳人員，按人發給《臺、港、澳人員就業證》（以下簡稱《就業證》），由用人單位將《就業證》轉交本人保存；
（5）用人單位應按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定為聘僱的臺港澳人員繳納社會保險費。 　

A：9個工作日。