寶坻區此次中小學在崗教師績效工資分配差距較大，同崗位，同工作強度，獎勵性績效工資中高漲341元，小高漲186元，小一只漲31元，還不夠中高的零頭。這能體現績效工資按勞分配，多勞多得的原則嗎？想請教育局給個說法。我們多次反映卻無人過問，始終也沒給老師們一個合理的說法，請領導重視。

　　網友，您好！您反映的問題，現回復如下：

　　我區教師績效工資分為兩個部分：一是基礎性績效工資，佔績效工資總量的70%，按照教師所聘崗位確定發放標准，增資標准按市政府規定標准執行；二是獎勵性績效工資，佔績效工資總量的30%，按考核和工作實績發放。目前，我區公務員局結合教育局正在對教育系統調資方案進行調研。

　　祝：身體健康、生活愉快！

寶坻區教育局

2014年7月1日