尊敬的孫書記：

    您好，我們是天津市紅橋區房地產管理局的職工，我局正在進行群眾路線教育實踐活動，我們覺得目前局裡有嚴重脫離群眾的情況，特向您反映。

    我局領導乾部表率作用發揮不好，有特權思想，不與群眾同等管理，上下班不打卡，與群眾不能打成一片。

    我局人事科長陳鈞在上班打卡問題上，負責具體制定相關要求，他要求全體職工必須打卡，而局長、書記們卻不用打卡，全是全勤。全局職工議論紛紛，說考勤當然是給職工考的,領導東開會西開會,東應酬西應酬,哪有時間和機會考勤啊,當然不要考了，就是領導打卡，記錄考勤的人難道還會把領導遲到曠工都記上?

    局裡要求每天晚上都要有一名局裡職工值夜班,但是書記、局長卻從不親自值班,只是象征性地寫上帶班就完了,晚上並不親自在單位值班，現在好多科長都跟領導學,找普通乾部替班,也不來值班了。請領導百忙中關注此事，讓群眾路線在我局落實到實處，謝謝。

　　尊敬的網友：

　　感謝您留言。現對您的問題答復如下：

　　一、關於考勤打卡問題

　　今年以來，該單位針對機關辦公與大廳窗口同在一個大樓，人員流動量大，辦公秩序難以有效監管的問題，為加強機關人員日常考勤管理，嚴格工作紀律，規范辦公秩序，經領導班子會研究，決定執行上下班指紋考勤制度，責成人事科制定啟用考勤指紋識別系統辦法，並具體組織實施，自2014年4月14日起開始施行。對在機關大樓外辦公的拆遷辦、公管所兩個部門，執行考勤辦法的規定，但不實行指紋考勤打卡制度。對承擔紅橋區西於莊地區房屋征收總指揮部、紅橋區舊樓區綜合提昇改造指揮部、西於莊地區公建征收分指揮部等全區重點工作，抽調進駐施工現場的領導和工作人員，暫不執行指紋打卡，對因參加市、區工作會議、培訓等各類公派活動的的領導和乾部職工，可不進行公派活動日的指紋打卡。

　　經調查，該局共有5位領導乾部，其中局長1人，黨委書記1人，副局長3人。其中3位領導，承擔著紅橋區西於莊地區房屋征收總指揮部常務指揮、指揮和舊樓區綜合提昇改造指揮工作，常駐工程項目現場，根據該局班子會研究決定，暫不執行考勤打卡；其他2位領導乾部遵守考勤打卡規定，除因公外出參加、處理公務活動外，堅持出勤打卡。因此該單位不存在“局長、書記不用打卡”問題。

　　二、關於乾部值班問題

　　根據《天津市政府系統值班工作暫行規定》（津政辦發〔2014〕13號）及《紅橋區房管局值班制度》（紅橋房管發〔2014〕2號）的文件規定，該單位乾部值班：一是實行局領導總帶班制，嚴格執行“在崗帶班或電話帶班”的規定，即：國家規定的法定節假日，本市舉行的重要會議、重大活動以及汛期等特殊敏感時期，領導乾部實行在崗帶班，其他時間采取電話帶班；二是實行非工作時間乾部職工輪流值班制度，每月由局辦公室安排科級及以下乾部輪流值班。

　　經查證值班記錄，該單位不存在領導乾部不親自在單位值班和科級乾部找普通乾部替班問題。

　　我們要求該局結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步強化領導乾部帶頭執行制度的表率意識，加強領導乾部和乾部職工的教育管理，加強對制度規定落實情況的監督檢查，加強信息公開，舉一反三，認真查找工作中的不足，加大群眾的監督力度，抓好整改落實。

市紀檢委

2014年7月25日