孫書記您好！寶坻區此次中小學在崗教師績效工資分配存在較大分歧，老師們都不明白，為什麼有那麼大的差距，同崗位，同工作強度，績效確實按職稱分配，並且補發的和以後實際漲的還存在差別，獎勵性績效工資中高漲341元，中一漲186元，中二只漲31元，還不夠中高的零頭。這能體現績效工資按勞分配，多勞多得的原則嗎？想請教育局給個說法。我們多次反映卻無人過問，始終也沒給老師們一個合理的說法，請領導重視。區裡領導始終給我們的回復如下：

    尊敬的網友：

    您好！留言已收悉，區領導十分重視，已責成相關部門進行辦理，待有確切結果將向您再次反饋。

    希望您一如既往的關心支持我們的工作，提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快！

    寶坻區人民政府辦公室

    難道政府回答問題就是這麼敷衍了事後嗎？為什麼總是這麼一句話，難道也是復制粘貼上來的，領導究竟知道這些事嗎？希望您能在百忙之中關心一下此事，給寶坻的教師一個公平。

　　網友，您好！您反映的問題，現回復如下：

　　我區教師績效工資分為兩個部分：一是基礎性績效工資，佔績效工資總量的70%，按照教師所聘崗位確定發放標准，增資標准按市政府規定標准執行；二是獎勵性績效工資，佔績效工資總量的30%，按考核和工作實績發放。目前，我區公務員局結合教育局正在對教育系統調資方案進行調研。

　　祝：身體健康、生活愉快！

寶坻區教育局

2014年7月1日